二月也看了8本書籍
分別是一人公司、動盪、精準決策、頂尖選股者、鼎泰豐有溫度的完美
OKR做最重要的事、深井效應、貨幣崛起~~
還是老樣子每本書都寫個簡短的心得
順便也推薦給我覺得適合的讀者~~
以及分享一下我個人的主觀評價
不過既然是主觀評價 代表的是我個人的看法
而且我看過許多書籍 有時候可能其實這本書寫得不錯
偏偏我就看過其他類似的題材但是更好的文筆或是編排等等
或是我個人期望錯誤造成的觀感不佳等等
主觀評價就當作一個參考就好 一百個人就會有一百種評價
不要太放在心上~~ 那就開始吧！
1.一人公司
心得：
講述微型創業的一本書籍
書中我認為最有價值的概念在於"質疑成長"
比起傳統企業經營追求的更大 更多還有網路產業指數型爆發的渴望
一人公司更加注重的是個人的個性化服務、對客戶更深刻的理解、工作與生活間的平衡
我覺得這觀念很不錯
之前在讀到另一本書"21世紀價值投資"的時候
也有提到對於追求成長的質疑
最終結論是"只有在競爭優勢內領域的成長 才是有價值的成長"
這本書也是用了另一種較微觀與個人的方式講述這樣的概念
可惜這本書對於"質疑成長"的部分敘述並不多
其他章節有些無趣 一些公司經營的方式其實也跟其他創業書籍差不多
整體來講有點水水且流水帳的感覺
推薦給：想要創業的人、覺得創業要花很多錢的人
個人主觀評價：普普通通、略有收穫
2.動盪
心得：
身為賈老的忠實粉絲 怎麼能錯過他的新作呢
賈老的成名作"槍砲病菌與鋼鐵"可是必定入選我的十大推薦書籍之一
這一次的動盪 賈老以"國家"為觀點來描述近代以來
幾個代表性國家遇到危機以及如何去化解並轉型
如黑船來襲的日本、二戰時期的芬蘭、二戰結束後的德國等等
賈老提出了13個關鍵因素影響著國家面對危機的態度與轉型程度
大致上是國家認同、承擔行動責任、面對危機共識、誠實的自我評價、特殊情況下的彈性
其中讓我印象最深刻是芬蘭的故事
芬蘭很雖小跟蘇聯是鄰居 而且接壤的國境線還長的讓人很絕望
二戰初期蘇俄決定武統芬蘭 史稱冬季戰爭
兩國軍力完全不成一個比例的500萬vs14萬 歷經了兩年的戰爭 英勇的將士奇蹟地守住芬蘭的主權
並且在之後的德軍入侵俄國中 與德國"合作"作戰奪回冬季戰爭失去的領地
在二戰結束後 芬蘭很實務的理解到與蘇聯的相處是無法閃避的事項
於是芬蘭政府非常有彈性的與蘇聯合作(犧牲一些言論自由與經濟獨立)
並且避免任何引起俄國猜疑的舉動(與西方國家交際分寸拿捏 拒絕參與西方組織)
讓當時的蘇聯領導人史達林說過一句話"有了巴錫基維(芬蘭領導人) 為何還需要芬蘭共產黨"
一方面與蘇聯戰戰兢兢地維持信任關係 另一方面加強國民的教育
提升國家的生產價值 讓芬蘭在短短數十年從貧窮的林業國家轉型成高科技國家
芬蘭人對於國家的高度認同、面對侵略時無所畏懼全民皆兵、在戰後誠實評價現況
並且雖然是民主國家但是彈性的犧牲一些價值觀來換得蘇聯的信任
最終安然地度過危機 並且成功轉型一個更好的國家
有沒有覺得芬蘭的故事一直有一種既視感 沒錯我們面對的鄰居也跟蘇聯差不多= =
但是我們有比芬蘭更好的條件
芬蘭當初幾乎是孤立無援的狀態下(援助價值不高)
而台灣本身的戰略地位就不是美國可以輕易放手的
並且相對於芬蘭漫長的國境線接壤 我們擁有台灣海峽的地理區隔
地理上與外交上因素上我們遠比芬蘭強上許多
但是目前台灣的國家認同以及誠實面對現況上的心理因素仍然不足(但的確在日漸增加中)
芬蘭的案例非常值得我們去學習跟效仿
回歸到"動盪"這本書上其實除了芬蘭外也談論其他至少8~9個國家案例
是一本寫的生動有趣但是又乾貨滿滿的一本好書 只是厚了一點(500多頁)
如同賈老以往一樣~~~
推薦給：適合每一個人 但是要有看很久的心理準備
個人主觀評價：年度必讀好書 時間就是要浪費的美好的書籍上面
3.精準決策
心得：
說實在這本書真的是期望太高 失望也就越大 有一種被查理、蒙格欺騙的感覺
平心而論 這本書不差 甚至是我在講述心理偏誤的書籍中 排版與內容順序安排的最好的書籍
但是問題就是出在 我已經看過十本以上講述心理偏誤的書了
所以在看這本書的時候 一些著名的實驗、問題我至少都看了十遍以上了
而且我對於這本書的期待在於"決策"上 但是這本書卻將大部分篇幅用於心理偏誤說明上
決策的內容反而很少且很淺 讓我更加的失望~~~
而且不確定是不是年代久遠的問題
但是這本書寫的太過嚴謹 看起來真的很像是在看一本課本(好看的那一種)
而不是一本書 作者本身缺乏文筆魅力 舉例也十分中規中矩 像是教授在上課一樣
在文筆魅力的比較上 我可以舉例來說像是
"不當行為"與"推力"的作者里查德 泰勒 文筆中就有一種痞痞的叛逆感 讀起來會讓人會心一笑
"誰說人是理性的"的作者因為本身特殊的嚴重燒傷經歷 讓他擁有許多的個人經驗與心理偏誤作連結
"為什麼總是買到賠錢股"用更淺顯易懂的方式 講述投資中可能遇到的心理偏誤與避免方式 而且書也比較薄
"橡皮擦計畫" 在小說的文體之下 還能摻雜心理偏誤的介紹 讓人有代入感的跟隨主角們研究並且得到答案
相較之下大概就只有"投資進化論"寫得比這本書更加無趣吧
整體來說這其實是一本好書沒錯 但是有時候沒有比較就沒有傷害啊
推薦給：想要看好看參考書的人
主觀評價：架構與編排良好 內容扎實 是一本不可多得的好課本 唯一的問題是我不喜歡看課本
4.頂尖選股者
心得：
這比較像是一本富達基金的推廣文宣
整本書最有價值的部分就是前1/4的安東尼波頓的自述
連續26年操盤 平均年複合報酬率超過20% 被譽為英國的彼得林區的一位傳奇
但是波頓其實跟彼得林區的投資風格完全迴異的
波頓是一位少見的"逆勢價值投資者"並且輔以技術分析來做決策
他也坦承這樣的投資方式會讓投資組合的波動比一般投資組合大
但是這就是他最適合 最習慣的投資風格
雖然安東尼波頓是一名傳奇投資人 必定是一位極為努力的天才
可是看到一位"逆勢價值投資"風格的人可以長期活在市場中 並且取得優異成績
讓我也是一樣風格的人看到了一點希望了
不過投資還是一項很專業的項目 波頓先生也直言他從未看到兼職投資有過好成績
並且很直接了當對於散戶找尋"簡單""必勝"招式的現象說出了大快人心的話語
但是可惜書的後3/4部分 內容就很水
用旁觀者的身分再重複一次波頓的生平與歌頌他的偉大
更了許多篇幅來計算它的績效表現
並且不斷重複富達公司優異公司文化 讓人才倍增等等...
這本書我大約花了一小時就看完 就大概知道沒甚麼內容了~~
推薦給：想要了解安東尼波頓但是情願花300塊而非查GOOGLE的人
主觀評價：因為投資風格與英國股神一致所以精神上獲得大量的鼓勵 但實質上書對我沒什幫助
5.有溫度的完美
心得：
這本書薄博的一本 但是還挺貴的呢(原價要450元) 至於值不值得呢? 我覺得是偏高的估值
應該是貴在可能是我近五年摸過最好的紙質跟全彩圖片上 連讀者的觸感都要完美
這很鼎泰豐 我可以接受 但是內容就....太歌功頌德了
如果是20歲的我看完這本書 可能會直接跑去應徵吧
可惜看到這本書的人已經是個飽受社會摧殘的30歲大叔了
整本書中其實我記憶最深的是鼎泰豐的兩項特色
"人事成本高達55%" "極致到極致的SOP"
首先對於人事成本55%這件事情我感到非常的震驚
一般餐飲業的人事成本壓榨到不能再壓榨 營利率也只有10%上下
人事成本55% 這老闆是不想賺錢了是吧??? 好想看看鼎泰豐的財報啊~~
第二個印象深刻是鼎泰豐的"超級SOP"
餐飲業是一個非常難以建立SOP的行業 因為不同於製作業
餐飲的用餐時間與其他時間的工作量與緊湊程度是天壤之別
第二點就是餐飲業的人員流動率實在太高
原則上一個餐點品質是需要近乎偏執狂的堅持才能維持的
而鼎泰豐的老闆顯然是個超級超級SOP偏執狂
只能說"不瘋魔 不成活" 就跟許多米其林餐廳主廚都是工作狂兼瘋子(稱讚)一樣
只有這樣的偏執 才能成就全世界知名的鼎泰豐吧!!!
雖然這樣的企業文化 能否在老闆接棒後繼續維持就是個疑問了(遠望王品)
推薦給：想要了解鼎泰豐且喜歡摸好紙的人(不然你可以GOOGLE比較便宜)
主觀評價：還行 但是如果文筆不要那麼公關會更好
6.OKR做最重要的事
心得：
OKR( Objectives and Key Results )本質上是一句話可以解釋為的事情
就是設定有意義短期目標、然後執行、最後是追蹤與回饋
只是困難就是困難在"目標的設定"以及"團體的使用與追蹤"
不過這本書比較像是散文的敘事 講述的都是鼎鼎大名的公司利用OKR做到了XXX
反而在OKR的執行上只有簡單太過 讓我一開始有點傻眼
後來才知道OKR還有一本專門的教學課本 另有還有一本OKR筆記呢!!!
所以這本書看起來就是一篇篇很輕鬆地故事
有點像是OKR的直銷課本一樣 敘述邏輯都是
XX公司原本很困擾某個難題→結果OKR導師出現了!!!
→公司把問題漂亮的解決了!!! 這樣的套路
所以如果是要真正的考慮為你的工作或是團隊引進OKR的話
你可能更需要的是一本工具書或是網路GOOGLE就是了
這本比較像是OKR的傳教聖經 但是寫得蠻生動有趣的 也不會覺得浪費時間
推薦給：想要簡單用聽故事的方式了解OKR是甚麼的人
主觀評價：因為本身早就在應用這樣的觀念(只是我不知道叫OKR) 另一方面也沒帶團隊的需求
所以幫助不大 就是消磨時間看看故事書而已
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